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人権方針
株式会社エクレクト（以下、当社）は、当社の事業に関わる人々の人権を尊重します。
本方針は、国連のビジネスと人権に関する指導原則に基づき、世界人権宣言、国際人権規約、労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言などの国際規範で定義される人権を尊重し、事業を展開する各国の関連法令の順守を徹底することを目的とします。
1.人権の尊重
当社は、事業活動をおこなうそれぞれの国や地域で適用される法令を遵守し、雇用形態を問わず全ての従業員の人権を尊重することを当然のこととしたうえで、ビジネスパートナー、お客様、地域住民等当社の事業活動に関わる全ての方、一人ひとりの人権を尊重します。
2.従業員等の幸福の追求
当社は、地域別に定められる最低賃金を上回るのみではなく、従業員が豊かな生活を送るための給与水準を維持するよう努めます。また多様な働き方を認め、従業員やビジネスパートナー等関係者一人ひとりが幸せと思う働き方を目指します。
3.ハラスメント行為の禁止
当社は、優越的な関係、性別、妊娠、出産、介護等により従業員やビジネスパートナーに身体的、精神的に苦痛となる行為をおこなうなど、就業環境が不快になる行為を禁止します。啓蒙活動をおこない、相談窓口を設置し、ハラスメントのない就業環境実現のための活動をおこないます。
4.強制労働、児童労働の禁止
当社は、強制労働、児童労働をおこないません。
5.居住地移転の自由等
当社は、本人の意思に反して居住地や勤務地の決定をおこないません。働く場所については、本人の意思を尊重します。
6.結社の自由等
当社は、国際条約や法令に基づく団結権、団体交渉権、団体行動権その他労働者の権利を尊重します。
7.プライバシーの保護
当社は、従業員及びビジネスパートナー等関係者一人ひとりのプライバシーを尊重します。法令その他の定めに従い個人情報を適切に取り扱います。
8.差別の禁止
当社は、人種、国籍、民族、信条、性別、性的指向、性自認、社会的地位、婚姻の有無、障がいの有無等による差別、人権侵害をおこないません。
9.環境・気候変動に関する人権の保護
当社は、事業活動において環境を破壊する行為をせず、地域住民の健康で文化的な生活を求める権利の侵害をおこないません。
2023年11月1日
株式会社エクレクト
代表取締役 辻本 真大
